Proč je v organizacích často brána oblast BOZP a PO za „nechtěné dítě“ a jak to lze za pomocí „starých“ zkušeností a nových metod, jako „AI“ změnit?

Přístup k plnění povinností v BOZP a PO je o úrovni kultury v organizaci a je to kombinace přístupu filozofického a pragmatického, tzn. je to o míře morálky a míře riziku podnikání…každý podnikatel si musí ujasnit dvě věci: 1️⃣Bude na plnění povinností BOZP a PO klást malý důraz a nebude do této oblasti „investovat“, ale […]